Утвержден порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу

Постановлением Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июля 2010 г. № 115 утверждена Инструкция «О порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее - Инструкция).

Основные изменения, установленные Инструкцией, следующие.

При командировании работника за границу на основании приглашения иностранной организации установлена обязанность нанимателя обеспечить перевод приглашения с иностранного языка на белорусский или русский язык.

Установлено, что задание на командировку должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок.

Прямо указано, что наниматель может выдавать аванс командированному за границу работнику не только в иностранной валюте, но и в белорусских рублях.

Предусмотрена обязанность нанимателя ознакомить командированного за границу работника с расчетом на выданный аванс, порядком и сроками составления отчета о расходовании полученного аванса, а также ответственностью за нецелевое использование и (или) невозвращение в установленный срок неиспользованных денежных средств, выданных под отчет.

Предусмотрено, что стоимость завтрака, включенного в счет за наем жилого помещения, возмещается в пределах норм расходов по найму жилого помещения. Ранее суммы за питание, включенные в счета за наем помещения, оплачивались за счет суточных и возмещению не подлежали.

Уменьшена продолжительность временной остановки командированного за границу работника в пути следования, при которой ему выплачиваются суточные и возмещаются расходы по найму жилого помещения по нормам, установленным для государства, где произошла временная остановка. Теперь продолжительность такой остановки должна составлять 12 часов и более, ранее – более суток. До 12 часов сокращена продолжительность временной остановки, при которой работнику выплачиваются суточные по нормам страны командирования. При этом расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

Определено, что водителям, осуществляющим международные перевозки грузов, и лицам, командированным вместе с ними, в случае временной остановки в пути (и, следовательно, пребывания на территории иностранного государства) суточные выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое работник направлен в командировку, независимо от продолжительности такой остановки. Прежде, указанные работники, не были выделены в особую категорию и нормы выплаты им суточных при временной остановке в пути определялись в общеустановленном порядке, то есть зависели от продолжительности остановки.

Закреплено, что командированному работнику при задержке в пути без уважительных причин, произошедшей по его вине, заработная плата (денежное довольствие) не сохраняется, суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

Определен порядок возмещения командированному за границу работнику произведенных расходов в случае его временной нетрудоспособности. Ранее такой порядок был предусмотрен лишь при командировании работников в пределах Республики Беларусь.

Срок представления работником письменного отчета об итогах служебной командировки сокращен с 14 до 10 дней со дня прибытия.

Признано утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 14.04.2000 г. № 55 «Об утверждении Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 116, 8/4462).

Постановлением Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июля 2010 г. № 115 вступило в силу с 1 сентября 2010 года.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июля 2010 г. № 115